【岗位职责】
1、负责招聘信息发布、更新，面试预约及筛选,积极开发招聘渠道，及时为公司补充、储备人才；
2、负责各类人事异动包括入职、试用、转正、离职、升降、调动等手续的办理；
3、负责员工考勤、薪酬、绩效统计工作；
4、负责办公用品的计划、采购、领用和登记工作；
5、管理公司文件档案，并对其安全、保密性负责；
6、负责办公室环境卫生的管理。
【任职要求】
1、年龄：23岁以上，学历：大专以上学历；有二手房行业经验优先。
2、一年以上相关工作经验；
3、熟练运用各种办公软件；
4、有良好的的文字语言表达能力，责任心强，工作严谨、仔细认真。
【福利待遇】
朝九晚六，周末双休，宽松的工作环境，节假日福利。