职位名称：人事行政专员
职位描述/要求：岗位职责
1.（人事管理)完善公司的人事制度，完成员工招聘、绩效考核、薪酬福利、培训管理、员工关系等人事工作；负责企业文化、员工关系和团队建设活动筹划等；薪酬管理方面准确计量销售员工的投入产出、盈亏平衡，创建有成效、可持续的薪酬管理制度，促进创业公司销售业绩迅速增长。
2. (销售管理）辅助领导对公司销售员工管理工作，深度参与对销售员工的日常管理、包括但不限于培训与会议组织、差旅管理、项目报备记录、产品资料辅助、绩效奖金核算、目标效率评估等等。
3.（行政管理）负责公司日常行政事务处理。参与投标资料、报价单等业务资料的编制、网络平台仪器资料更新与宣传推广。

任职要求
1. 生命科学、化学、药学、农业、外语、人力资源、企业管理、国际贸易等相关专业本科以上学历。3年以上知名科学仪器公司销售工程师招聘面试与绩效管理工作经验；外语水平应用熟练；会熟练驾驶汽车。
2.有实验室仪器设备销售行业多年销售/或销售管理经验，对实验仪器销售流程、销售管理有深入理解。
3.熟悉人力资源各大模块，具有较强的洞察力，尤其擅长筛选、面试销售工程师，并管理销售工程师的薪酬绩效；根据公司业务需求，参与公司组织架构设计，辅助领导重要决策。
4. 有较强的公司组织管理能力、公司架构设计能力，有成功搭建、管理、考核、激励销售团队的实战经验。有大量的筛选、面试、管理销售员工的经验。
5.工作细致，抗压能力强，有良好的执行力和职业素养；
6.擅长沟通、协调、统筹管理，应变能力强；目标结果导向、条例清晰、善于计划安排。擅长制定和完善公司销售相关管理制度，促进公司销售业绩快速发展。
7.熟练使用相关办公软件，有较强的文字功底，能够完成人事行政工作涉及到的文字资料编辑与销售方面统计工作。

四川塞曼科学仪器有限公司（Sichuan Zeeman Scientific Instruments Co. Ltd）是一家专业的实验室仪器与用品整体解决方案提供商。公司定位为：实验室高端精密仪器整体解决方案集成商，主要服务于农业科学、生命科学、食品医药领域相关的实验室，公司坚持“诚信、专注、创新、务实、开放、合作”的服务理念，整合各种资源，为研究院所、政府实验室、大学实验室、企业实验室等客户单位提供实验室仪器一站式整体解决方案，公司代理经销上百个国际国内知名品牌，并可根据用户具体需求，量身订制个性化实验室整体配置方案，公司提供的仪器设备产品可满足用户在生命科学、药物分析、食品安全、农林牧渔、化学分析、环境监测、材料检测等方面的研究、分析、检验、检测需求。公司建立了集售前咨询、规划设计、现场评估、方案定制、安装实施、技术培训为一体的全流程服务体系，公司从业人员技术一流、经验丰富、服务周到，能为广大用户做好全方位的服务，期待与您长期合作共赢。
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公司愿景（Vision）：实验室高端精密仪器整体解决方案集成商
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